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恒力石化兩年四推員工持股計劃 人數、規模、保底收益率均較大提升

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  550人到9500人,8750萬元到4.5億元,5%到8%,上述的幾組數據,是恒力石化兩年多來推出的四期員工持股計劃的一些關鍵數據。這些數據的變化不僅契合著企業的發展軌跡,也顯露了管理層和全體員工對公司未來發展的充分信心。

  12月6日,恒力石化公告擬實施第四期員工持股計劃,這也是自2017年6月推出首期員工持股計劃以來,公司第四次推出類似方案?!蹲C券日報》記者留意到,從兩年前的第一期到目前正在籌劃推出的第四期,無論是參與人數、整體規模還是實控人承諾的保底收益率都有較大的提升。特別是此次認股價格是按市價打九折,參與員工也更加受益。

  2017年6月16日,恒力石化積極推動的煉化一體項目還處于緊張投建階段,公司當時推出的首期員工持股計劃方案顯示總金額不超過8750萬元,員工總數不超過550人,公司實際控制人陳建華、范紅衛夫婦承諾在扣除相關稅費后,員工自有資金按單利計算年化收益率不低于5%。

  根據當時披露的計劃草案,持股計劃設立后將委托具備資產管理資質的專業機構進行管理,信托計劃按照1:1的比例設立優先級份額、劣后級份額,資金總額上限為1.75億元。不過據2017年12月29日持股計劃完成購買股票的公告,當時信托計劃的總額不到1億元。

  2018年7月29日,恒力石化推出第二期員工持股計劃。彼時,公司積極推進的煉化一體化項目也進入施工高峰期,當時披露的方案顯示,第二期計劃參加認購的員工總數不超過4000人,總金額不超過5億元,也就是說最終信托計劃的總金額不超過10億元。實控人對員工自有資金年化收益率的承諾也提升到不低于8%。

  2019年6月12日,在恒力石化煉化項目全面投產,公司打通全產業鏈不久,公司推出第三期持股計劃。恒力石化一位內部人士向《證券日報》記者透露,當期的資金來源主要為公司煉化項目投產對員工的獎勵金。

  方案顯示第三期持股計劃資金上限為1.7億元,實控人對員工資金收益率的承諾仍為不低于8%。不過值得關注的是,此次持股計劃的存續期為66個月。

  據12月6日最新披露的第四期持股計劃方案,此次涉及員工面最廣,總人數不超過9500人,計劃的資金上限為4.5億元,最終信托計劃金額不超過9億元,實控人對員工資金年化收益率的承諾仍為8%。

  “本次持股計劃參與的人員覆蓋面比較廣,三年以上員工均可自愿參與,基層、中層、高層額度按均值梯級遞升,真正體現了公司上下一心、團結拼博,員工與公司成為利益共同體的決心和信心?!睂τ谧钚峦瞥龅膯T工持股計劃,恒力石化一位高管這樣對《證券日報》記者表示。

  值得關注的是,此次員工持股計劃成立的信托計劃在受讓股票時,受讓價格為受讓前一交易日收盤價的90%。對此,前述高管表示,本次持股計劃一方面可以消化之前回購的庫存股,上市公司可回籠用于回購的資金,降低資產負債率。另一方面,按市價打九折轉讓給員工,員工也將更受益。

  公開披露數據顯示,近年來,恒力石化收入凈利大跨步增長,2016年-2018年,公司營業收入分別為192.4億元、475億元、600.67億元,歸母凈利潤分別為11.80億元、31.9億元和33.23億元。特別是煉化項目全面投產以來,公司業績快速增長,截至2019年9月30日,恒力石化今年實現營業收入763.29億元,歸母凈利潤68.17億元。

  行情數據顯示,自2017年6月16日披露首份員工持股計劃草案以來,截至2019年12月6日收盤,恒力石化股價已累計上漲175.38%。

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